La Asociación Gremial de Computación (AGC) acompaña a los más de 900 trabajadoras y trabajadores de ITTI en la Argentina (Kaitel SRL), suspendidos por 30 días sin goce de haberes y sin cobrar el sueldo de octubre. El sindicato exige el pago inmediato y completo de ese mes, garantías sobre el aguinaldo y las indemnizaciones, la continuidad de la cobertura de salud, que el Grupo Vázquez responda como controlante de la empresa y que el Ministerio de Capital Humano intervenga.
El jueves 5 de noviembre, Manuel Alonso, Secretario Gremial de la AGC, y otros dirigentes del sindicato estuvieron en la puerta de la oficina de Belgrano, hablaron con los trabajadores presentes y pusieron a disposición todas las herramientas gremiales y jurídicas para una acción colectiva.
Manuel Alonso, Secretario Gremial de la AGC, junto a trabajadores de ITTI frente a la oficina de Belgrano
La postura de la AGC: respuestas, pagos y garantías
La AGC fijó su posición en un comunicado. Lo reproducimos completo:
900 familias sin ingresos: exigimos respuestas a ITTI y al Grupo Vázquez
El jueves 5 de noviembre, más de 900 trabajadores y trabajadoras de ITTI en Argentina (Kaitel SRL) recibieron un correo electrónico que los suspende por 30 días sin goce de haberes. No cobraron el sueldo de octubre, un mes ya trabajado, y no tienen ninguna fecha de pago. Nadie de la empresa dio la cara.
La crisis de Ueno Bank y del Grupo Vázquez no puede recaer sobre quienes desarrollaron, sostuvieron y protegieron sus sistemas desde la Argentina. Hace dos meses, la misma empresa despidió a entre 200 y 300 personas y pagó sus desvinculaciones, incluida la parte del salario en dólares. Hoy les pide a 900 familias que esperen sin ingresos y sin información.
Desde AGC acompañamos a estos trabajadores desde agosto. Estuvimos en la puerta de la empresa y pusimos a disposición todas las herramientas gremiales y jurídicas para una acción colectiva ante el Ministerio de Capital Humano y ante la Justicia.
Exigimos
- El pago inmediato y completo del sueldo de octubre, incluida la parte que se abona en dólares.
- Garantías sobre el aguinaldo y las indemnizaciones, calculadas sobre el salario total.
- La continuidad de la cobertura de salud mientras dure el conflicto.
- Que el Grupo Vázquez responda como controlante de la empresa.
- La intervención del Ministerio de Capital Humano.
- El pago del 100% del salario a quienes siguen trabajando.
Este caso también muestra lo que cuesta trabajar fuera de convenio colectivo de trabajo y con parte del salario fuera del recibo. Las trabajadoras y los trabajadores del sector tecnológico necesitan reglas claras que los protejan.
Quienes sostienen una empresa no pueden ser los últimos en cobrar.
Asociación Gremial de Computación
Sindicato de Trabajadores Informáticos
Personería Gremial N.º 1956
Qué hace y qué reclama el sindicato informático
La AGC está en contacto con trabajadores de ITTI desde agosto. El 5 de noviembre, dirigentes del sindicato, entre ellos su Secretario Gremial, Manuel Alonso, estuvieron en la puerta de la empresa, hablaron con los trabajadores presentes y pusieron a disposición todas las herramientas gremiales y jurídicas para una acción colectiva ante el Ministerio de Capital Humano y la Justicia.
El sindicato reclama el pago inmediato y completo del sueldo de octubre, incluida la parte en dólares; garantías sobre el aguinaldo y las indemnizaciones, calculadas sobre el salario total; la continuidad de la cobertura de salud mientras dure el conflicto; que el Grupo Vázquez responda como controlante y que el Ministerio de Capital Humano intervenga.
El caso en cifras
- +900trabajadoras y trabajadores de ITTI en la Argentina suspendidos
- 30 díasde suspensión sin goce de haberes, del 5/11 al 4/12
- Octubremes trabajado, impago y sin fecha de pago
- 200–300despidos en agosto de 2026, con indemnización
- 72 hstardó la empresa en pagar esas indemnizaciones, calculadas también sobre la parte en dólares
- ~50profesionales de ciberseguridad siguen trabajando, al 75% del sueldo (según AGC)
Fuentes: AGC, La Nación, Infobae y Ámbito.
Qué pasó: de la caída de Ueno Bank a un correo sin firma
ITTI es la empresa tecnológica del Grupo Vázquez, de Paraguay, dueño de Ueno Bank. Según la prensa, el Banco Central del Paraguay intervino la entidad y la cerró por insolvencia. Kaitel SRL, que figura como empleador en la Argentina, invoca “fuerza mayor” por esa intervención y suspende a los trabajadores en los términos de los artículos 218, 219 y 221 de la Ley de Contrato de Trabajo. A otra parte del personal le pidió seguir trabajando desde su casa y, en ese mensaje, admite que no tiene los fondos para pagar octubre ni garantizado noviembre.
Lo que dice la empresa y lo que no
Lo que dice
- Lo firma Kaitel SRL Sucursal Argentina e invoca “fuerza mayor” por la intervención de Ueno Bank.
- Se apoya en los artículos 218, 219 y 221 de la Ley de Contrato de Trabajo.
- Suspende por 30 días corridos, sin goce de haberes, del 5/11 al 4/12.
- Mantiene la prepaga del trabajador y su familia durante esos 30 días.
- Indica volver a trabajar el 5 de diciembre, salvo comunicación en contrario.
Lo que no dice
- El sueldo de octubre, un mes ya trabajado y adeudado.
- Ninguna fecha para pagar los sueldos adeudados.
- Qué pasa con el aguinaldo, las indemnizaciones y la parte que se paga en dólares.
- Con qué criterio se suspendió a unos y se pidió a otros seguir trabajando.
- Quién lo firma: sale de una casilla genérica de notificaciones.
“La Compañía se encuentra realizando todas las gestiones y esfuerzos a su alcance para obtener los recursos económicos necesarios que permitan afrontar el pago de los salarios correspondientes al mes de octubre.”Mail de Kaitel SRL al personal que sigue trabajando (según La Nación y Ámbito)
Fuente: mail de Kaitel SRL enviado a los trabajadores.
Un limbo para más de 900 familias
Los trabajadores no están despedidos formalmente, pero no cobran. Una parte del sueldo se pagaba en dólares, a través de la plataforma Deel y fuera del recibo, lo que reduce la base de cálculo de aportes, aguinaldo e indemnizaciones. Ninguno de ellos está encuadrado en un convenio colectivo de trabajo y la empresa solo garantiza la cobertura de prepaga por 30 días. Según información que maneja la AGC, unos 50 profesionales de ciberseguridad siguen trabajando, con el 75% del sueldo.
“Hubo un silencio total. Dejaron de responder desde Recursos Humanos hasta el directorio”, contó un trabajador, bajo reserva de identidad.
Cómo se llegó hasta acá
- 2023ITTI empieza a operar en la Argentina. Primero con trabajadores que facturaban como monotributistas; después los formaliza a través de Kaitel SRL.
- Agosto 2025Inauguración de las oficinas de Belgrano, en Av. del Libertador. Unos 850 trabajadores.
- 25–26 de agosto de 2026Primer recorte: entre 200 y 300 personas. Las indemnizaciones se pagaron en 72 horas. AGC empieza a estar en contacto con trabajadores de la empresa.
- 29 de octubreUeno Bank informa al Banco Central del Paraguay que no puede reponer unos USD 70 millones de encaje legal (según Ámbito).
- 3 de noviembreEl Banco Central del Paraguay comunica la resolución e intervención de Ueno Bank.
- 5 de noviembre · 10:15Llega el mail de suspensión por 30 días sin goce de haberes. A otra parte del personal le piden seguir trabajando desde su casa. Silencio de RR.HH. y del directorio.
- 5 de noviembreTrabajadores autoconvocados se movilizan a la oficina de Belgrano. AGC los acompaña en la puerta y pone a disposición sus herramientas gremiales y jurídicas.
- 5 de diciembreFecha en que el mail indica volver a trabajar, salvo comunicación en contrario.
Fuentes: AGC, La Nación, Infobae, Ámbito y mail de Kaitel SRL del 5/11/2026.
Es el segundo golpe en dos meses
En agosto, la empresa ya había despedido a entre 200 y 300 personas. En aquella oportunidad, según la información que reunió la AGC, pagó en 72 horas un monto equivalente a la indemnización de ley más alrededor de un 20%, calculado también sobre la parte en dólares. Hoy, más de 900 personas esperan sin ingresos y sin información.
Agosto y noviembre, lado a lado
Un precedente que importa: en agosto la propia empresa incluyó la parte en dólares al calcular las indemnizaciones. Hoy corresponde que esa parte también se cuente.
Fuente: información de AGC (resumen del grupo de trabajadores afectados en agosto), La Nación e Infobae.
La AGC puso a disposición de los trabajadores sus herramientas gremiales y jurídicas para una acción colectiva
Trabajar sin convenio tiene un costo
Este caso también muestra lo que cuesta trabajar fuera de convenio colectivo y con parte del salario fuera del recibo. Las trabajadoras y los trabajadores del sector tecnológico necesitan reglas claras que los protejan.
Si trabajás en ITTI o en Kaitel SRL y querés sumarte a la acción colectiva, escribinos:
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